新的Ntsay团队成员将需要宣誓廉正透明等。新政府团队将于明天傍晚公布。直到昨天，甚至今天，各位有望成为部长的候选人正在进行面试和评估，以组建由Christian Ntsay领导的新内阁。
明天傍晚。这是了解新政府形成结局的时刻。除非发生巨大的逆转，否则由总理Christian Ntsay领导的新团队将在本周结束时被公布。
公众渴望了解将组成安德里·拉乔利纳总统第二个五年任期内的首个政府的成员名单。显然，新的Ntsay团队面临着困难的产生。申请加入政府的人数众多，国家元首规定的严格招聘流程解释了这个复杂的结果。
直到昨天中午左右，已有476位有望成为部长的申请人的简历被记录在Ambohitsorohitra国家宫殿。一家独立的招聘专家团队负责筛选这些候选人的预选名单。最终，事实上，最终名单首先由驻扎在Mahazoarivo的居民提出，然后由国家元首最终决定。
安德里·拉乔利纳恰好为未来政府成员的招聘制定了严格标准。这些标准基于廉正、能力、经验、领导能力、道德感、效率和专业精神。不管数量多少，每位通过申请流程筛选的候选人都会经历详细审查。在与总理和国家元首的面试之前，他们经历了”口试、写作文章考试、逻辑测试以及心理评估”。
对于所选择领域及其问题的掌握程度，提出相关、切实可行的解决方案的能力，以及预期的部门在实现本届总统第二个五年任期的三大支柱方面的贡献，在口试中进行了评估。还有结果导向的文化、语言技能和沟通能力。
在书面测试中，申请人必须解释他们解决所关注领域问题的战略，以及他们计划实施的改革和创新。候选人的思维方式以及书面语言能力也都会被审查。在心理评估方面，涉及解读申请人的个性特征。
多种变量 在心理评估中，要发现管理能力、活力、自信、理性、严谨、谈判能力等因素。还有伦理道德和应对及管理压力的能力。这系列测试的目的是要求政府部长能够为他们负责的各个领域带来增值。提供快速、可量化的结果，提供短期、中期和长期的解决方案。
政府部长需要能够启动必要的改革。说服他们的合作伙伴和公众。部长们必须意识到需要以透明的方式工作，对公民负责。总之，一个高效而正直的政府。这些是那些正在寻求进入政府的人所面临的测试的目标。原则上，明天将被呈现的候选人应该已经满足总统制定的所有标准，或者至少满足了大多数标准。
然而，除了候选人数量和标准之外，政治结构和维度也解释了新政府组成方面的难题。有人私下表示，可能会设立”国务部”或”副总理”职位，这将与总统的五年任期的三大支柱相对应。这涉及到人力资本的价值、工业化和良好治理。
还有一种选项是将部门进行细分，或者由国务部门进行辅助。政府人员的数量应该会增加。当然，需要进行一项修正财政法案。然而，国家预算并不是无限可扩展的。因此，政府部门的人员数量增加应该在可用资源的范围内。政府内的席位数量是有限的。不是每个人都能有一个位置。
然而，除了技术标准外，还需要考虑政治因素。首先，有许多政治个人和实体参与了总统的连任。他们中的大多数都希望在政府内出现或得到代表。国家元首也提到了开放性。这显然是对国际合作伙伴建议之一的回应。明天将被呈现的团队将成为解决这个多变量方程式的解决方案。
