政府重申其清理公共服务部门的意愿。这是公民多年来一直听到的话语，但恶习迄今为止尚未被根除。
非编制国家工作人员（合同工）的总体状态即将焕然一新。这是从1月31日的内阁会议决定中可以得出的结论。实际上，劳工、就业和公共服务部决定对1995年11月17日的法律n°094-025进行修订。为此，行政当局计划与相关组织合作，例如：工会或人权捍卫者。这是政府表明其愿意让各方参与到这一法律修订项目中的一种方式。目前，尚无有关修改内容的具体信息从行政当局传出。我们所知道的是，这项举措是国家进行的公共服务部门清理框架内的一部分。
改善公共服务部门的法律和制度框架是一回事，改善其工作和待遇条件则是另一回事。公共服务部强调了一个事实：公务员人数明显不足。该部门在2022年发布和通报的数据显示，“全国有195,000名公职人员”。为了弥补这一不足，国家一直在招聘公职人员。例如，今年，“国家计划招聘14,466名机构和部门的工作人员。”“其中3,675名通过行政竞赛招聘（公务员）和10,791名直接招聘（非编制工作人员）”，可以在2024年的初始财政法中看到。在其方法中，政府计划优先考虑“被视为关键领域的部门，如教育、公共卫生、公共安全、司法、环境和农业。”“这些职位的分配是通过内阁会议的仲裁来进行的，”财政法总结道
